De vertaling van wetenschap naar praktijk maken op het gebied van kiezen?

Jouw bijdrage

Als specialist in persoonlijke ontwikkeling en gedragsverandering  ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van onze methodiek. Je beschikt over expertise op het gebied van psychologie en gedragsverandering, bent geïnteresseerd in hoe deze kennis bijgebracht kan worden aan de gebruikers en hebt kennis van ‘kiezen / keuzes maken’ of bent bereid om daar helemaal voor te gaan. Bovendien is het belangrijk dat deze kennis vertaalt wordt naar een interactieve digitaal platform. Je bent in staat om wetenschappelijke concepten en onderzoeken te vertalen naar alledaagse taal, waarbij je met vertrouwen kan zeggen 'zo zit het'.
Kortom, evidence based.

Dit vraagt om een instelling waarbij je enerzijds de wetenschap wel omarmt maar ook de vertaling naar de praktijk “durft” te maken met het gegeven dat wetenschap nooit helemaal waterdicht is.

Als specialist draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze methodiek en training(splatform), gebaseerd op toegepaste en/of positieve psychologie, persoonlijke ontwikkeling en methoden voor gedragsverandering.

Kernverantwoordelijkheden

  • Vertalen van complexe wetenschappelijke studies naar begrijpelijke concepten en trainingen.
  • Actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze methodiek, tool en training, gebaseerd op (evidence based) toegepaste en positieve psychologie.
  • Brug slaan tussen wetenschap en praktijk, vanuit de opvatting dat wetenschap niet altijd absoluut is.
  • Het verder inzicht verkrijgen en verschaffen in de manier waarop mensen keuzes maken en deze doorvertalen naar de methodiek.

Wat zoeken wij?

  • Passie op het gebied van keuzes maken en gedragsverandering
  • Ervaring met klinische coaching en gedragspsychologie.
  • Een proactieve houding in het ontwikkelen van nieuwe trainingen en methodieken.
  • Sterke communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Een teamspeler die de wetenschap omarmt, maar ook praktisch durft te denken.
  • Affiniteit en ervaring met de inzet/ontwikkeling van digitale tools is een grote pré.
  • Voorkeur voor iemand uit de omgeving Zutphen

Wat bieden wij?

  • Een dynamische en collaboratieve werkomgeving met een team van 5 specialisten.
  • De kans om je eigen visie (door) te ontwikkelen binnen een breed vakgebied.
  • Een rol bij een bedrijf dat een vernieuwende invulling wil geven aan keuzes maken.
  • Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.
  • Een prettige werklocatie in hartje Zutphen en de mogelijkheid om op afstand te werken.

Organisatie

HumanChoice is een innovatieve startup met als oogmerk mensen ondersteunen in hun autonomie door hen te leren, en te begeleiden, bij het beter keuzes maken. Waarbij wij onder “keuzes maken” verstaan, het nemen van een besluit (keuze) en de uitvoering van de keuze. Wij geloven namelijk dat voor het effectief maken van keuzes blijvende aandacht nodig is voor de uitvoering van de keuze. Zowel op reflectie als actie. Deze methodiek willen we beschikbaar maken voor een breed publiek door de ontwikkeling van een product die bestaat uit een digitale tool in combinatie met fysieke trainingsdagen. Hierdoor kan de gebruiker leren over hoe je keuzes maakt en de kennis ook direct toepast. Dit proces willen we doorlopend blijven ondersteunen.

Ben je gepassioneerd over het maken van een verschil in de wereld van persoonlijke ontwikkeling en gedragsverandering? Wil je deel uitmaken van een innovatief team dat technologie en psychologie combineert?

Dan is deze rol bij HumanChoice perfect voor jou!

Is deze rol iets voor jouw?

Je hoeft ons geen motivatiebrief of CV te sturen (linkje naar Linkedin zou wel fijn zijn ) We gaan het gesprek aan en ontdekken snel genoeg of er een klik is.

Devorative foto voor kernactiviteiten. Foto van post its.
Foto van een training van HumanChoice
Foto van training van HumanChoice
Foto van ons systeem voor het maken van keuzes

Is deze rol iets voor jouw?

Je hoeft ons geen motivatiebrief of CV te sturen (linkje naar Linkedin zou wel fijn zijn ) We gaan het gesprek aan en ontdekken snel genoeg of er een klik is.